«Русский запад» – новости Калининграда
В 2015 году самыми востребованными специалистами в Калининграде стали наладчики и разнорабочие
01.06.2015 10:28
Каждый пятый соискатель среди рабочего персонала указал о наличии диплома о высшем образовании.
Согласно обзору рынка труда для рабочего персонала Службы исследований компании HeadHunter Северо-Запад, в Калининградской области количество вакансий для рабочего персонала сократилось на 41% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.
В январе - апреле 2015 года больше половины вакансий для рабочего персонала были сосредоточены в компаниях сферы строительства, эксплуатации и проектирования. 7% вакансий предлагались компаниями, занимающимися металлургией и металлообработкой, 6% - предприятиями розничной торговли. В Калининградской области 10% всех вакансий в профсфере "Рабочий персонал" пришлось на вакансии с вахтовым методом работы.
Самыми востребованными специалистами стали наладчики (24%), разнорабочие (22%), столяры (13%), монтажники и механики (по 8%). Практически все соискатели среди рабочего персонала – мужчины. Каждый второй – в возрасте 26-35 лет, каждый пятый – 36-45 лет, каждому десятому – от 46 до 55 лет, а 7% соискателей – в возрасте от 55 лет.
Больше половины резюме (56%) содержат информацию о среднем специальном образовании. Высшее образование указано в каждом пятом резюме. 44% кандидатов имеют опыт работы от 3 до 6 лет, 40% – более 6 лет, 11% – от 1 года до 3 лет. Не имеют опыта 5% соискателей.
Зарплатное предложение для рабочего персонала в Калининградской области составляет 30 000 рублей, что ниже показателя ожидаемой заработной платы, находящейся на уровне 35 000 рублей.
Подборка актуальных вакансий для рабочих в Калининградской области:
© Информационное агентство Русский Запад
Согласно обзору рынка труда для рабочего персонала Службы исследований компании HeadHunter Северо-Запад, в Калининградской области количество вакансий для рабочего персонала сократилось на 41% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.
В январе - апреле 2015 года больше половины вакансий для рабочего персонала были сосредоточены в компаниях сферы строительства, эксплуатации и проектирования. 7% вакансий предлагались компаниями, занимающимися металлургией и металлообработкой, 6% - предприятиями розничной торговли. В Калининградской области 10% всех вакансий в профсфере "Рабочий персонал" пришлось на вакансии с вахтовым методом работы.
Самыми востребованными специалистами стали наладчики (24%), разнорабочие (22%), столяры (13%), монтажники и механики (по 8%). Практически все соискатели среди рабочего персонала – мужчины. Каждый второй – в возрасте 26-35 лет, каждый пятый – 36-45 лет, каждому десятому – от 46 до 55 лет, а 7% соискателей – в возрасте от 55 лет.
Больше половины резюме (56%) содержат информацию о среднем специальном образовании. Высшее образование указано в каждом пятом резюме. 44% кандидатов имеют опыт работы от 3 до 6 лет, 40% – более 6 лет, 11% – от 1 года до 3 лет. Не имеют опыта 5% соискателей.
Зарплатное предложение для рабочего персонала в Калининградской области составляет 30 000 рублей, что ниже показателя ожидаемой заработной платы, находящейся на уровне 35 000 рублей.
Подборка актуальных вакансий для рабочих в Калининградской области:
Вакансия | Уровень зарплаты | График работы | Требуемый опыт работы |
От 25 000 до 40 000 руб. | Полный день | 1–3 года | |
От 25 000 руб. | Полный день | 1–3 года | |
От 25 000 руб. | Полный день | 1–3 года | |
От 23 100 руб. | Полный день | 1–3 года |
© Информационное агентство Русский Запад