Опрос

  • Будете ли Вы сминать пластиковые бутылки и кидать их в специальный контейнер для пластика?

    *

В Калининграде поинтересовались настроениями на рынке труда

15.09.2015 16:12    


В Калининграде поинтересовались настроениями на рынке труда Служба исследований HeadHunter, подводя итоги третьего квартала 2015 года, провела опрос жителей Калининградской области.

С конца 2014 года начал снижаться индекс стабильности на текущем рабочем месте, но на данный момент этот показатель стабилизировался, оставаясь на том же уровне, что и в первом квартале 2015 года. 11% респондентов ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 15% допускают возможность, что могут быть уволены.

И если негативные настроения относительно сокращений не усугубляются, то вот ощущение нехватки подходящих вакансий у соискателей усиливается. Совокупный индекс оценки сложности с поиском работы снижается в третьем квартале. Это происходит за счет роста доли тех, кто отмечает сложность поиска работы по своей специальности, так как она продолжает расти на протяжении всего последнего года: с 13% в третьем квартале 2014 года до 24% в третьем квартале текущего. По сравнению с началом года также значимо увеличился и процент тех, кто говорит, что найти работу «скорее сложно», хотя в предыдущие периоды этот показатель практически не менялся.

Реже других о сложности поиска работы в их сфере говорят специалисты из области продаж, ИТ-специалисты и рабочий персонал. Остальные отрасли продолжают демонстрировать далеко не позитивный результат: индекс имеет отрицательное значение. Наибольшие сложности испытывают представители сферы искусства, высший менеджмент и юристы.

Основной причиной смены места работы продолжает оставаться увольнение по собственному желанию (57%). При этом доля тех, кого уволили из-за сокращения штата немного снизилась - с 17% в первом квартале этого года до 13%, практически возвращаясь к значениям конца 2014 года.

При этом увеличивается доля тех, для кого трудоустройство на данный момент является очень критичным (с 32% в 1 кв. до 37% в 3 кв. 2015) и "скорее критичным" (с 35% до 38% соответственно). Тем не менее 16% респондентов, не имеющих работу в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.

Тенденция дефицита вакансий и ухода в сторону «рынка работодателей» находит отражение и в зарплатных ожиданиях соискателей. Впервые доля согласных на меньший оклад ради гарантированного трудоустройства превысила долю тех, кто на это не согласен, в первом квартале текущего года, сейчас она продолжает расти.

Продолжает снижаться и оптимизм относительно трудоустройства в ближайшей перспективе. Если год назад более половины соискателей были уверены, что трудоустроятся в течение трех месяцев, то на текущий момент их всего 44%. А вот процент тех, кто уверен, что точно не выйдет на новое место, вырос за год практически в два раза.

Данные опроса показывают, что сфер, чьи представители ощущают себя на рынке труда стабильно, практически не осталось. Если в первом квартале 2015 года соотношение сфер с негативным и стабильным положением было примерно одинаковым, то в третьем квартале 2015 г. в «красной» зоне оказались все, за исключением сферы «Продажи». Наименее комфортно ощущают себя представители сферы безопасности и банковской отрасли.

Общая тенденция на рынке труда в третьем квартале 2015 г. остается негативной: совокупный «индекс самочувствия» значительно ниже результатов всех предыдущих периодов и впервые отрицательный. Соискатели все более пессимистично смотрят на свои перспективы трудоустройства в ближайшем будущем. Очевидней становится переход к «рынку работодателя», когда позиции открываются не так часто и на каждую из них претендует значительное количество кандидатов. Все больше соискателей отмечают сложности с поиском новой работы и готовность снижать свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства. Продолжает расти доля тех, для кого трудоустройство становится критичным для поддержания жизнедеятельности семьи.

Из относительно положительных тенденций можно отметить то, что количество тех, кто чувствует угрозу стабильности на работе, зафиксировалось на определенном уровне и больше не растет.

© Информационное агентство Русский Запад
(0)

Записи по теме

На обеспечение занятости населения Калининградской области выделено свыше 37 млн. рублей
... осложнения в связи с изменением экономической ситуации, Правительством России разработаны дополнительные меры для борьбы с безработицей. Калининградская область также сформировала и представила в федеральное министерство предложения в план мероприятий по стабилизации рынка ...
HH: В Калининградской области количество резюме выросло на 31%, а вакансий всего на 14%"
Служба исследований компании HeadHunter Северо-Запад (hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке труда Калининградской области по итогам 2015 года. Служба исследований компании HeadHunter Северо-Запад ( hh.ru ) проанализировала ситуацию на рынке труда Калининградской области по итогам 2015 года. В прошедшем году вакансии в Калининградской области приросли на 14% в сравнении с 2014 годом. Лидером роста по числу вакансий среди регионов СЗФО в 2015 году стала Ленинградская область: прирост 39%. Сократилось...
На поддержку рынка труда Калининградской области выделено 34,4 млн рублей
Правительство РФ одобрило распределение субсидий между 17 регионами на общую сумму 776 млн рублей. Калининградская область получит из федерального бюджета дополнительные средства на поддержку рынка труда. Всего на борьбу с безработицей ...
Калининградских выпускников осчастливят работой
Лучших участников олимпиады среднего профессионального образования власти обещали трудоустроить Лучшим выпускникам калининградских учреждений среднего профессионального образования помогут с трудоустройством. Такое заявление появилось на официальном ресурсе правительства Калининградской области 25 марта. В самом западном регионе России начался местный этап Всероссийской олимпиады обучающихся по специальностям среднего профессионального образования. Открытие состязаний самых работящих умников...
В России продавцы нужнее, чем специалисты в области информационных технологий
... относится 12,3 процента вакансий, а в Германии - 10,3 процента.  - Часто продавцы - это начальная позиция, на которой люди себя пробуют, выходя на рынок труда. Они считают, что это достаточно просто - встать к прилавку или попробовать что-то продать, - рассуждает президент рекрутингового ...

Возврат к списку

Комментарии

Комментировать

Loading...