Каждого десятого работника Калининградской области не пускают в отпуск
29.10.2015 20:27
© Фото: Денис Зайцев-Болотников
12% опрошенных HeadHunter респондентов продолжают работать из отпуска.
HeadHunter совместно с порталом Работа@Mail.Ru решил выяснить, кто же выполняет служебные обязанности работников в Калининградской области, пока они в отпуске, и ждет ли их аврал по возвращении. Выяснилось, что каждый десятый опрошенный в регионе не был и не собирается в отпуск в этом году. Основная причина, актуальная для 35% респондентов, - большой объем работы, который не на кого оставить. Каждый пятый отказывается от отдыха из-за «серых» схем выплат заработной платы, а значит, отсутствия отпускных, еще у 18% работа привязана к определенным временным рамкам. 14% предпочитают экономить отпускные дни на будущее, а каждого десятого отдохнуть не отпускает начальство
Две трети сотрудников заранее готовятся к отпуску: 58% работают более интенсивно, чтобы закончить все дела, а 8%, наоборот, снижают нагрузку, отказываясь от новых проектов и задач.
В каждом третьем случае выполнение обязанностей отпускника ложится на одного коллегу, в 27% - на нескольких коллег. Каждый пятый отмечает, что никто не выполняет его обязанности во время отпуска, ожидая его возвращения. Продолжают работать из отпуска 12% респондентов, объясняя это тем, что им важно быть в курсе происходящего на работе (57%), остановкой рабочих процессов без их участия (36%) и нежеланием столкнуться с авралом после возвращения (32%). В основном это представители сферы ИТ, продаж и бухгалтерии.
Четверть сотрудников не оставляют коллегам инструкции по своим рабочим обязанностям. Таких значительно больше среди молодых сотрудников до 25 лет.
Половина сотрудников проверяют рабочие ресурсы во время отпуска: треть - по своей инициативе, так как хотят быть в курсе рабочих дел; каждый пятый - только в случае просьб коллег; а для 3% это - обязательное требование со стороны начальства.
Каждый пятый сотрудник, выйдя из отпуска, обнаруживает на работе аврал. Половина респондентов говорят о незначительном увеличении объема работы или об отсутствии изменений в объеме, четверть - работы вообще. При этом молодые специалисты чаще отмечают сохранение прежнего количества дел и реже - об увеличении нагрузки.
26% сотрудников считают, что коллеги прекрасно справляются с дополнительными обязанностями во время их отпуска, 58% отмечают наличие незначительных ошибок, а вот 16% считают, что за коллегами приходится переделывать очень многое.
© Информационное агентство Русский Запад
HeadHunter совместно с порталом Работа@Mail.Ru решил выяснить, кто же выполняет служебные обязанности работников в Калининградской области, пока они в отпуске, и ждет ли их аврал по возвращении. Выяснилось, что каждый десятый опрошенный в регионе не был и не собирается в отпуск в этом году. Основная причина, актуальная для 35% респондентов, - большой объем работы, который не на кого оставить. Каждый пятый отказывается от отдыха из-за «серых» схем выплат заработной платы, а значит, отсутствия отпускных, еще у 18% работа привязана к определенным временным рамкам. 14% предпочитают экономить отпускные дни на будущее, а каждого десятого отдохнуть не отпускает начальство
Две трети сотрудников заранее готовятся к отпуску: 58% работают более интенсивно, чтобы закончить все дела, а 8%, наоборот, снижают нагрузку, отказываясь от новых проектов и задач.
В каждом третьем случае выполнение обязанностей отпускника ложится на одного коллегу, в 27% - на нескольких коллег. Каждый пятый отмечает, что никто не выполняет его обязанности во время отпуска, ожидая его возвращения. Продолжают работать из отпуска 12% респондентов, объясняя это тем, что им важно быть в курсе происходящего на работе (57%), остановкой рабочих процессов без их участия (36%) и нежеланием столкнуться с авралом после возвращения (32%). В основном это представители сферы ИТ, продаж и бухгалтерии.
Четверть сотрудников не оставляют коллегам инструкции по своим рабочим обязанностям. Таких значительно больше среди молодых сотрудников до 25 лет.
Половина сотрудников проверяют рабочие ресурсы во время отпуска: треть - по своей инициативе, так как хотят быть в курсе рабочих дел; каждый пятый - только в случае просьб коллег; а для 3% это - обязательное требование со стороны начальства.
Каждый пятый сотрудник, выйдя из отпуска, обнаруживает на работе аврал. Половина респондентов говорят о незначительном увеличении объема работы или об отсутствии изменений в объеме, четверть - работы вообще. При этом молодые специалисты чаще отмечают сохранение прежнего количества дел и реже - об увеличении нагрузки.
26% сотрудников считают, что коллеги прекрасно справляются с дополнительными обязанностями во время их отпуска, 58% отмечают наличие незначительных ошибок, а вот 16% считают, что за коллегами приходится переделывать очень многое.
© Информационное агентство Русский Запад