Пришел, увидел, устроился на работу
В последних числах марта в группе "Вестер", куда входят розничные сети "Вестер", "Максимус", "Книги и книжечки", "АЛЛО!", "Нотник", интернет-магазин "Электронная торговая компания", компания "Корпоративный сервис", подразделение "Информационный Корпоративный Сервис" и агентство "РИФ", состоялся день открытых дверей.
Поиск работы – занятие, прямо скажем, не из простых. Если не пользоваться протекцией и семейными связями, а искать работу с нуля, то процесс этот может быть и долгим, и трудным. Поиск вакансий через интернет – только один из возможных вариантов.
Для вчерашних студентов отлично подойдут ярмарки вакансий. Крупные компании периодически проводят такой вот оперативный поиск сотрудников. Корреспондент Русского Запада решила определить, на какую вакансию может претендовать девушка 25 лет, с высшим образованием и небольшим опытом работы в двух компаниях. Последовательность действий нашего корреспондента в этом мини-расследовании и результаты - далее.
Я решила выяснить, что представляют собой все эти дни открытых дверей. 30 марта Группа "Вестер" как раз проводила подобное мероприятие. Пришлось несколько изменить свое резюме, убрав из него журналистику и добавив менеджмент. Менеджеры требуются во все компании, так что мой выбор был беспроигрышным.
Итак, я пришла в конференц-зал, где проходила ярмарка вакансий. Меня сразу на входе встретила приятная девушка-менеджер, вручила анкету и усадила заполнять. Резюме, над которым я трудилась полдня, мне не слишком пригодилось. Вопросы в целом были стандартными, правда, необходимость перечислить три прилагательных, характеризующих меня лучше всего, вызвала у меня некоторые трудности. Я задумалась, какие определения лучше всего подходят для хорошего менеджера, - подобрать их оказалось не так-то просто, учитывая тот факт, что менеджером я ни дня не работала. Такие вопросы, надо сказать, кадровики любят задавать, поэтому к ним надо готовиться заранее.
Едва я заполнила анкету, ко мне снова подошел менеджер. Быстро просмотрев мою анкету, она спросила, почему я ушла с предыдущего места работы. Первое, что пришло мне в голову, – отсутствие карьерного роста. Ответ мой менеджера вполне удовлетворил, и после нескольких секунд раздумий она сказала, что мне подойдет вакансия продавца-консультанта в магазине Maximus. Мол, для тех, кто амбициозен и хочет лучшей жизни, – это самое то. Девушка-менеджер заявила буквально следующее: "Хотя это и не позиция менеджера, но при хороших продажах карьерный рост обеспечен. Все нынешние директора магазинов Maximus начинали как раз с продавцов".
Далее меня направили к другому менеджеру, Елене, которая должна была поподробнее рассказать мне о вакансии и условиях работы, что она и сделала с улыбкой. А затем начала задавать вопросы… На любых собеседованиях главное – держать себя уверенно и не мямлить. Я отвечала спокойно, хотя после просьбы рассказать подробно, в чем заключались мои обязанности на предыдущей работе, уже была готова к тому, что меня разоблачат. Опять же - уверенность сделала свое дело, и я выкрутилась. На такие вопросы надо отвечать четко и не злоупотреблять сложными терминами, - работодатели это не любят.
Меня, признаться, всегда интересовали вакансии в книжных магазинах. Читать я люблю и в местах скопления книг обычно зависаю надолго. Поэтому решила спросить, есть ли вакансии в сети "Книги и Книжечки", которая тоже относится к группе "Вестер". Услышав, что книги я люблю и в новинках разбираюсь, Елена тут же предложила подумать о ваканскии менеджера по закупкам. Она подробно рассказала о специфике работы и условиях труда, а после попросила выслать резюме на ее электронный адрес, чтобы она могла показать его руководству. Далее Елена заверила, что у меня есть все шансы получить эту работу, и со мной свяжутся в течение недели, чему я, естественно, несказанно обрадовалась. Приятным бонусом к собеседованию стала возможность выпить кофе с вестеровскими пирогами, от чего я, конечно, отказаться не могла.
Вакансий, кстати, в "Вестере" оказалось очень много: от поваров до руководителей. Оно и понятно, - в крупные компании всегда требуются хорошие специалисты. Такие дни открытых дверей – прекрасный способ найти работу и попробовать что-то новое.
Еще раз отмечу: кадровика не смутил факт наличия опыта работы именно менеджером по продажам, - Елена предложила должность менеджера по закупкам. Тут главное - не бояться, в больших компаниях специалисту всегда найдут применение.
© Информационное агентство Русский Запад. Специальный корреспондент Алена Мирошниченко