Директора «Факела» возмутила зарплата на крупных предприятиях региона

На предприятиях Калининградской области остро не хватает кадров, особенно молодёжи. А практически вся зарплата уходит на оплату жилья.

Директор ОКБ «Факел» Геннадий Абраменков, выступая в среду, 18 октября 2023 года, на Балтийском бизнес-форуме, назвал основные причины кадровых проблем.

«Большим глобальным вызовом» является падение рождаемости в области с 2014 года. Локомотив экономики – люди в возрасте 23-37 лет, – их сейчас и не хватает на предприятиях. И в ближайшие семь лет ситуация не изменится. Заманить молодёжь в регион особенно нечем.

Средний уровень зарплат на крупных предприятиях 55-59 тысяч рублей, на некоторых - 76 тысяч. По мнению Абраменкова, такой заработок обрекает человека на очень скромную жизнь, поскольку основные расходы идут на оплату жилья.

«Мы относим её к молодому человеку, который выбирает, в какой регион он хочет переехать, когда закончит университет или техникум. Представим, что ему субсидировали ипотеку: ему понадобится 8 лет проработать, чтобы обеспечить себя жильём в Калининграде с такой зарплатой. Это примерно такое же отношение, как и в Москве с её уровнями заработной платы и стоимостью недвижимости. Убедить молодого переехать сюда, так как здесь есть море, довольно тяжело. На юге оно тоже есть, ещё и тёплое», - сказал руководитель «Факела» (цитата по «Клопсу»). 

© ИА Русский Запад/ен.