Вводится возрастной ценз для руководителей научных организаций
05.01.2015 12:23
Пост руководителя или его заместителя могут занимать граждане не старше 65 лет.
В РФ вступает в силу закон об обязательном прохождении научными работниками конкурса при приеме на работу. Документ также вводит возрастной ценз для руководителей научных организаций, - пишет ТАСС. Согласно закону пост руководителя или его заместителя могут занимать граждане не старше 65 лет, но возможно продление договора до достижения ими 70-летнего возраста.
Нововведения не коснутся тех, кто уже ранее заключил договор и достиг указанного возраста. Они смогут работать до окончания действия договора, но не более трех лет после вступления закона в силу.
Перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок его проведения определит Минобрнауки по согласованию с Минтруда.
Кроме того, бывшие руководители или замы будут переводиться на новые должности "научного руководителя организации" и "руководителя научного направления". Их избавят от административной нагрузки, предоставив при этом возможность заниматься исключительно научной деятельностью.
Научные работники, как и прежде, могут заключать как срочный, так и бессрочный договор. Но в последнем случае устанавливается обязательная периодическая аттестация, которую будут проводить не реже одного раза в пять лет.
Закон также вводит аттестацию для педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, при заключении бессрочного договора. Проводить аттестацию предлагается раз в пять лет. Исключение составят должности декана факультета и заведующего кафедрой.
Отметим, Трудовой кодекс РФ дополняется нормой о предоставлении дополнительных отпусков продолжительностью три или шесть месяцев для соискателей ученых степеней, кандидатов или докторов наук с сохранением среднего заработка.
© Информационное агентство Русский Запад, специальный корреспондент Виктория Исаенко
В РФ вступает в силу закон об обязательном прохождении научными работниками конкурса при приеме на работу. Документ также вводит возрастной ценз для руководителей научных организаций, - пишет ТАСС. Согласно закону пост руководителя или его заместителя могут занимать граждане не старше 65 лет, но возможно продление договора до достижения ими 70-летнего возраста.
Нововведения не коснутся тех, кто уже ранее заключил договор и достиг указанного возраста. Они смогут работать до окончания действия договора, но не более трех лет после вступления закона в силу.
Перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок его проведения определит Минобрнауки по согласованию с Минтруда.
Кроме того, бывшие руководители или замы будут переводиться на новые должности "научного руководителя организации" и "руководителя научного направления". Их избавят от административной нагрузки, предоставив при этом возможность заниматься исключительно научной деятельностью.
Научные работники, как и прежде, могут заключать как срочный, так и бессрочный договор. Но в последнем случае устанавливается обязательная периодическая аттестация, которую будут проводить не реже одного раза в пять лет.
Закон также вводит аттестацию для педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, при заключении бессрочного договора. Проводить аттестацию предлагается раз в пять лет. Исключение составят должности декана факультета и заведующего кафедрой.
Отметим, Трудовой кодекс РФ дополняется нормой о предоставлении дополнительных отпусков продолжительностью три или шесть месяцев для соискателей ученых степеней, кандидатов или докторов наук с сохранением среднего заработка.
© Информационное агентство Русский Запад, специальный корреспондент Виктория Исаенко