Более 40% калининградцев готовы согласиться на меньшую зарплату ради сохранения рабочего места

Все больше работников чувствуют себя на текущем месте работы нестабильно и волнуются в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением.

Служба исследований рекрутингового портала HeadHunter провела опрос с целью определения настроения работников в Калининградской области и получила следующие результаты:

- 11% респондентов ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте, а еще 15% допускают возможность увольнения. В сравнении с результатами всех предыдущих кварталов количество таких работников значительно увеличилось;

- 17% тех, кто в данный момент находится в поиске работы, утверждают, что трудоустроиться очень сложно. Результат значительно выше по сравнению с показателями в прошлом году;

- 42% опрошенных готовы пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место;

- каждый третий признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается в том числе на жизнедеятельности семьи. Данный результат значительно более негативный по сравнению с 2014 годом. Тем не менее 14% опрошенных, не имеющих работу в данный момент, утверждают, что занятость для них некритична.

Согласно ответам соискателей, проще всего найти работу специалисту в сфере "Продажи". Остальные отрасли демонстрируют далеко не позитивный результат. Наибольшие сложности испытывают юристы, менеджеры по персоналу и кадрам, а также маркетологи и представители высшего менеджмента. Об этом Русскому Западу рассказали в пресс-службе службы исследований HeadHunter.

Наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер "Продажи" и "ИТ, телеком". Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители сферы управления персоналом, страхования, а также сотрудники, связанные с банковской сферой.

© Информационное агентство Русский Запад