При увольнении замруководителя одного из муниципальных предприятий не были соблюдены в полной мере требования Трудового кодекса РФ.
Калининградец был уволен по статье «За совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, не совместимого с продолжением данной работы». Поводом послужил просмотр в рабочее время в интернете сайтов порнографического содержания.
Данная статья допускает увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью - например, учителей, преподавателей учебных заведений, мастеров производственного обучения, воспитателей детских учреждений.
Работники, не выполняющие воспитательных функций, в том числе руководители организаций, структурных подразделений, не могут быть уволены по данному основанию. Об этом сообщает прокуратура Калининградской области.
Согласно должностной инструкции учреждения, заместителю его руководителя не вменено выполнение педагогической и воспитательной функции, должностные обязанности заместителя руководителя учреждения сводятся к административно-распорядительным полномочиям.
Также при увольнении указанного работника не были соблюдены требования норм закона, устанавливающие, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также порядок применения дисциплинарных взысканий.
Cветлогорский межрайонный прокурор принес протест на приказ об увольнении заместителя руководителя муниципального учреждения.
© Информационное агентство Русский Запад