Калининградцы старше 50 лет чаще всего ищут работу в сфере производства и строительства

Количество резюме на портале HeadHunter среди соискателей в возрасте 50+ составляет всего 10% от общего количества в регионе.

Как рассказала Русскому Западу руководитель пресс-службы HeadHunter в СЗФО Екатерина Скляренко, осенью 2015 года чаще всего кандидаты данной возрастной категории размещали резюме в сферах «Бухгалтерия» и «Строительство» (по 11%), «Производство» (10%), «Топ-менеджмент» (9%).

По итогам прошлого года всего 2,2% от общего числа кандидатов, получивших предложение о трудоустройстве, находятся в возрасте от 45 лет и старше.

Проблему трудоустройства кандидатов старшей возрастной категории признало большинство участников опроса, проведенного порталом HeadHunter в октябре 2015 года.

Чуть более 80% работодателей и 74% соискателей отметили наличие возрастной дискриминации на рынке труда. Более того, половина работодателей согласны с тем, что на разных позициях есть разные возрастные ограничения, что возрастные сотрудники – наиболее уязвимая группа на рынке.

Каждый пятый соискатель считает, что ему отказывали в трудоустройстве из-за возраста.

© Информационное агентство Русский Запад