Штрафы за невыплату зарплаты увеличили в 10 раз

С 3 октября 2016 года заработная плата в России выдается по новым правилам: изменились сроки выдачи зарплаты, отпускных и расчета при увольнении, а также размер штрафов за ее невыплату. Об этом сообщает пресс-служба правительства Калининградской области.

Зарплату работодатель теперь обязан выплачивать не менее чем за 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Отпускные работник должен получить не позднее, чем за три дня до начала отпуска, а в случае увольнения окончательный расчет с сотрудником должен производиться в день увольнения.

За невыплату зарплаты штрафы увеличили в десять раз: за просрочку работодатель заплатит от 10 до 20 тыс. руб. (ранее – от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.), за повторное нарушение должностные лица будут оштрафованы на 20-30 тыс. руб. (ранее 10-120 тыс. руб.), организации – на 100 тыс. руб. (ранее – 70 тыс. руб.).

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф за повторное правонарушение теперь составит от 20 до 30 тыс. руб. (ранее – от 10 до 20 тыс. руб.).

В случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все суммы, причитающиеся ему, с процентами. Размер компенсации (процентов) за задержку зарплаты повышается в два раза.

Госинспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры, тогда как ранее требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры.

(с) ИА Русский Запад/ам