За нарушение закона при приеме на работу бывшего муниципального служащего – замглавы администрации одного из сельских поселений – директору ООО «Балтийская судоходная компания» грозит штраф до 50 тыс. руб., а самой организации – до 500 тыс. руб. Об этом сообщает прокуратура Калининградской области.
В Трудовом кодексе РФ и ФЗ «О противодействии коррупции» говорится, что работодатель при приеме на работу гражданина, ранее замещавшего должности муниципальной службы, обязан в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора работодателю муниципального служащего по последнему месту его службы.
В «Балтийскую судоходную компанию» экс-муниципальная служащая была трудоустроена на должность главного бухгалтера, однако, гендиректор компании об этом в администрацию муниципального образования в установленный срок не сообщил.
Прокурор Балтийска в связи с этим возбудил дела об административном правонарушении в отношении руководителя и самой организации. Гендиректору грозит штраф от 20 до 50 тыс. руб., юридическому лицу – от 100 до 500 тыс. руб.
(с) ИА Русский Запад/ам