В Калининграде оштрафован директор ООО за нарушение трудового кодекса

Прокурорская проверка последовала после жалобы, поступившей от работника ООО "ВсиК".

В ней указывалось на несоблюдение компанией положений Трудового кодекса, касающихся порядка и сроков выплаты работникам заработной платы. ТК РФ предполагает осуществление выплат заработной платы не реже двух раз в месяц (каждые две недели) в дни, установленные правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако проверка показала, что руководителем ООО "ВсиК" трудовой договор с работником заключен не был. Не были определены локальными правовыми актами и сроки выплаты зарплаты.

Вследствие выявленных несоответствий в отношении руководителя предприятия было возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Помимо этого, прокурором было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Директор ООО "ВсиК", согласно результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования, был привлечен к административной ответственности и оштрафован на 1,5 тыс. рублей. А на предприятии теперь установлены фиксированные дни выплаты заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца.

© Майя Сойфер, специально для информационного агентства Русский Запад