Суд взыскал 270 тысяч рублей с компании, уволившей сотрудника раньше срока

С компании, уволившей сотрудника раньше предусмотренного договором срока, суд взыскал 270,5 тыс. руб. Об этом сообщает пресс-служба Светловского городского суда.

В суд обратился мужчина с иском к ФБУ «X.», в которой он раньше работал в должности электромеханика по автоматике. Истец указал, что с ним был заключен трудовой договор на период с 18 июля по 22 ноября 2017 года, однако, 3 августа текущего года работодатель ознакомил его с проектом приказа о расторжении договора с 4 августа на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (в связи с истечением срока трудового договора).

Обращаясь в суд бывший работник указал, что трудовой договор был расторгнут раньше срока, кроме того он не был предупрежден работодателем о предстоящем увольнении за три дня.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

В связи с этим, Светловский городской суд признал незаконным увольнение сотрудника и взыскал с ФБУ «Х.» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 255 511 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб., а всего 270 511 руб.

Решение в законную силу не вступило.

(с) ИА Русский Запад/ам