В Калининграде опубликованы итоги исследований службы по найму сотрудников и поиску персонала и выявлены предпочтения соискателей вакансий*.
В понедельник, 23 декабря 2019 года, эксперты рекрутинга сообщили, что результатом опроса стал рейтинг предпочтений, в котором высокая зарплата с минимальными социальными обязательствами превалирует над «белой». Исследователи компании HeadHunter выяснили, что 70% опрошенных мотивированы на качественную работу высокой зарплатой. На втором месте и с большим отрывом от первого те, кто стремится к профессиональным успехам из-за того что хочет сохранить работу, так как оформлен там официально и получает зарплату «по-белому». На третьем и четвёртом месте – варианты ответов «большие возможности для карьерного роста» и «похвала и признание результатов работы коллегами и начальством».
* Источник: Headhunter
© ИА Русский Запад/пс