В Калининграде МУП КХ "Водоканал" оштрафовали за административное правонарушение

В ФЗ "О противодействии коррупции" говорится, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю работодателя государственного служащего по последнему месту его службы.

Только вот руководство "Водоканала" решило этим правилом пренебречь и при трудоустройстве гражданина на должность специалиста по взысканию дебиторской задолженности отдела по работе с дебиторской задолженностью, который ранее работал в органах по контролю за оборотом наркотиков, направило необходимое уведомление представителю работодателя государственного служащего по последнему месту его службы только спустя месяц со дня заключения трудового договора.  

В связи с этим прокуратура была вынуждена возбудить дело об административном правонарушении по статье "Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего".

Рассмотрев материалы дела, мировой судья Центрального района Калининграда назначила должностному лицу штраф в размере 15 тыс. руб., а юридическому лицу - 100 тыс. руб.

 © Анна Михайлова, специально для информационного агентства Русский Запад