Рекрутинговый портал HeadHunter(hh.ru) выяснил, существует ли тенденция замещения «дорогих» сотрудников более «дешевыми» и кого сокращали в первые 6-9 месяцев.
Оказалось, что половина работодателей в Калининградской области (41%) проводили сокращения персонала после того, как начался кризис 2014 года. Еще примерно в каждой десятой компании подумывают над сокращением, а почти каждая вторая компания сумела избежать сокращений.
Чаще людей увольняли из компаний, где численность сотрудников - от 101 до 500 чел. Реже сокращения происходили в небольших компаниях, чья численность не превышает 50 человек. 62% работодателей в самом западном регионе России сократили штат до 10% от общей численности персонала. На 11-15% сократили численность сотрудников примерно четверть работодателей. Более чем на треть урезали количество персонала в каждой десятой компании.
Чаще всего увольняли рядовых сотрудников – 47%. Каждый четвертый попавший под сокращение – руководитель отдела. Примерно каждый пятый работодатель сокращал всех без разбора.
Сокращения в большей степени коснулись сферы торговли и автобизнеса. В меньшей степени это относится к ИТ, телекоммуникациям, предприятиям, связанным с производством товаров народного потребления.
HeadHunter отметил интересную особенность: каждый седьмой работодатель Янтарного края использует практику замещения «дорогих» сотрудников более «дешевыми», а примерно каждый пятый работодатель подумывает над таким вариантом.
© Информационное агентство Русский Запад