Власти Калининградской области не могут восполнить дефицит врачей в регионе
23.07.2015 12:45
Для привлечения докторов и медсестер в государственные лечебные учреждения в 11 районах готовы предоставить служебное жилье.
Чтобы снизить дефицит кадров в Калининградской области, региональное Министерство здравоохранения предпринимает целый комплекс мер, сообщает пресс-служба правительства Янтарного края. Какие именно меры, озвучила замминистра здравоохранения области Татьяна Артамонова на встрече с интернами и ординаторами мединститута БФУ им. И. Канта.
Помимо выделения жилья, с медиками заключаются договоры о целевом обучении с выплатой стипендий, выплачивается 1 млн рублей по программе "Земский доктор" специалистам, приехавшим работать на село, единовременные 200 тысяч – при трудоустройстве целевым выпускникам медвузов. Тем, кто проживает и трудится в сельской местности, предоставлена скидка по оплате жилья и коммунальных услуг в размере 50%. Кроме того, областной Минздрав привлекает специалистов из других регионов России и стран ближнего зарубежья. В этом году областной бюджет выделяет 20 млн рублей на ипотеку врачам и среднему медперсоналу в возрасте до 36 лет.
"Мы многое делаем, для того чтобы вы пришли к нам и спокойно работали, - обратилась к интернам и ординаторам Татьяна Артамонова. – Всю информацию о вакансиях размещаем на сайте Минздрава и сами готовы работать с вами в индивидуальном порядке. Поэтому, если будут возникать какие-то вопросы с трудоустройством или по нашим программам социальной поддержки, вы всегда можете обратиться в кадровую службу министерства".
"Будем решать по каждому человеку персонально, и никто из обратившихся не останется без работы", - пообещала студентам Артамонова.
Напомним, наиболее востребованными в регионе остаются врачи- кардиологи, неврологи, сосудистые хирурги, анестезиологи-реаниматологи, участковые терапевты и педиатры, участковые и палатные медсестры и фельдшерский состав скорой медицинской помощи.
© Информационное агентство Русский Запад
© Фото пресс-службы правительства Калининградской области
Чтобы снизить дефицит кадров в Калининградской области, региональное Министерство здравоохранения предпринимает целый комплекс мер, сообщает пресс-служба правительства Янтарного края. Какие именно меры, озвучила замминистра здравоохранения области Татьяна Артамонова на встрече с интернами и ординаторами мединститута БФУ им. И. Канта.
Помимо выделения жилья, с медиками заключаются договоры о целевом обучении с выплатой стипендий, выплачивается 1 млн рублей по программе "Земский доктор" специалистам, приехавшим работать на село, единовременные 200 тысяч – при трудоустройстве целевым выпускникам медвузов. Тем, кто проживает и трудится в сельской местности, предоставлена скидка по оплате жилья и коммунальных услуг в размере 50%. Кроме того, областной Минздрав привлекает специалистов из других регионов России и стран ближнего зарубежья. В этом году областной бюджет выделяет 20 млн рублей на ипотеку врачам и среднему медперсоналу в возрасте до 36 лет.
"Мы многое делаем, для того чтобы вы пришли к нам и спокойно работали, - обратилась к интернам и ординаторам Татьяна Артамонова. – Всю информацию о вакансиях размещаем на сайте Минздрава и сами готовы работать с вами в индивидуальном порядке. Поэтому, если будут возникать какие-то вопросы с трудоустройством или по нашим программам социальной поддержки, вы всегда можете обратиться в кадровую службу министерства".
"Будем решать по каждому человеку персонально, и никто из обратившихся не останется без работы", - пообещала студентам Артамонова.
Напомним, наиболее востребованными в регионе остаются врачи- кардиологи, неврологи, сосудистые хирурги, анестезиологи-реаниматологи, участковые терапевты и педиатры, участковые и палатные медсестры и фельдшерский состав скорой медицинской помощи.
© Информационное агентство Русский Запад
© Фото пресс-службы правительства Калининградской области