Компания в Светлом Калининградской области решила не спускать с рук изменение семейного положения и отъезд за границу своей бывшей сотруднице.
Девушка устроилась на работу ещё в апреле 2007 года на ставку лаборанта химической водоочистки. В феврале и мае 2018 года работодатель согласился оплатить 90 000 рублей за повышение квалификации и курсы английского языка.
Но взамен она подписала договоры, что отработает минимум 3 и 2 года за деньги.
В сентябре 2019 года у неё поменялись планы: она вышла замуж и уехала жить за границу. Компания попыталась получить с неё деньги в добровольном порядке, но девушка отказалась – любовь зла, уход с работы был уважительной причиной.
Предприятие, как сообщает пресс-служба Светловского городского суда Калининградской области в пятницу, 18 сентября 2020 года, с этим не согласилось и подало в суд. Фирма требует взыскать 53 154 рубля 77 копеек за то, что девушка «получила дополнительные преимущества на рынке труда» за счёт фирмы, которая «понесла затраты в связи с досрочным прекращением трудовых отношений».
Очередное заседание по этому делу назначено на 24 сентября 2020 года.
По данным с сайта суда, в этот день будет рассматриваться иск ЗАО «Содружество-Соя» к Оксане Якушевой. Идёт ли речь именно об этом правовом споре, из данных сайта не следует.
© ИА Русский Запад/аш