Дмитрий Медведев за запрет возрастного ценза в объявлениях о приеме на работу

Глава правительства поддержал предложение на запрете публикаций в объявлениях любых возрастных ограничений. Премьер-министр заявил: «Такого рода указания выглядят недостойно»

Сегодня в России практически в каждом объявлении о приеме на работу можно встретить строку «требуются мужчины/женщины до 45/35 лет». И вроде бы до пенсии каждому еще лет по 15, однако на работу устроиться очень трудно. Первым делом интересуются возрастом, затем наличием детей дошкольного возраста, и уж потом только, начинают разговор об остальных  требованиях и параметрах.

Такое ограничение в принципе является и ущемляющем права граждан и унизительным одновременно. Наконец-то Министерство труда озаботилась проблемой открытой дискриминации при приеме на работу, ведь в объявлениях зачастую не стесняясь заявляют, что им нужны фактически не работники, а рабы.

В порядке вещей на собеседованиях указывают ненормированный рабочий день, необходимость в котором возникает постоянно. При этом никак не оговаривается оплата дополнительного труда. Зато обнаглевшие менеджеры по персоналу живо интересуются подробностями личной жизни: нет ли у вас дома престарелой бабушки, маленьких детей и ревнивого мужа. 

НЕ ДОПУСТИТЬ ДИСКРИМИНАЦИИ

За рубежом, если человек усматривает какой-либо намек на ущемление своих прав при приеме на работу, даже если ему это только показалось, работодателю не избежать проверок и изматывающих оправданий.

Даже дверь придержать перед женщиной, не говоря уж о цокании языком, или масляных улыбках в адрес симпатичной сотрудницы – может быть чревато серьезнейшими проблемами. Харрасмент, новое страшное слово, которого как огня опасаются сотрудники мужского пола, и побаиваются начальники-женщины. У нас же, в России, никто не стесняется указывать параметры модельной внешности для «секретаря крупной компании» и «помощника руководителя».

Премьер-министр России Дмитрий Медведев поддержал предложение Минтруда о запрете указывать в объявлениях о работе возрастной ценз. Думается, не за горами тот день, когда и у нас любая дискриминация при приеме на работу, и открытые заявления, что сюда принимают «только мужчин» или «незамужних, бездетных, с модельной внешностью» - повлечет проблемы для работадателей.

ПОЖИЛЫЕ ЛЮДИ ТОЖЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ

На совещании, посвященном вопросу повышения качества жизни пожилых людей, Максим Топилин, министр труда и соцзащиты, сообщил, что правительству уже направлены на утверждение, поправки в законы «О занятости» и в КоАП. Если они будут приняты, то печатать в объявлениях о приеме на работу, какие-либо ограничения по возрасту будет запрещено. Также поправки позволят регионам направить денежные средства на переобучение пожилых людей.

«Все знают, насколько негативно относится общество, и это стало уже притчей во языцех, когда объявления о приеме на работу содержат ограничения в возрасте. Конечно, мы полагаем, что это не решит проблему с трудоустройством в полной мере, но по крайней мере такой запрет будет способствовать нормальному отношению к тому, что люди в возрасте хотят реализовать свой трудовой потенциал», – заявил Максим Топилин.