Руководителям госкорпораций могут ограничить выплату компенсаций
21.05.2013 13:44
Законопроект представлен на рассмотрение в Государственную Думу 20 мая. Топ-менеджеров частных компаний поправки в ТК РФ пока не касаются.
Он предусматривает ограничения "золотых парашютов", которыми пользовались некоторые топ-менеджеры, работающие в государственных компаниях.
В соответствии с законопроектом предполагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей, которая будет предусматривать основные гарантии руководителю госкорпорации в случае прекращения с ним трудового договора.
Дополнения в Трудовой кодекс РФ были разработаны депутатами Госдумы В. Климовым, В. Трапезниковым и А. Богомазом.
Согласно статье, если руководитель госкорпорации прекращает действие трудового договора и если с его стороны не предусмотрено никаких виновных действий либо бездействий, он вправе получить денежную компенсацию, размер которой - не меньше 3-кратного и не больше 12-кратного размера получаемой им среднемесячной зарплаты. Сумма выплаты оговаривается в трудовом договоре.
Что касается главы государственной компании, то если с ним прекращается договор и с его стороны отсутствуют какие-либо виновные действия или бездействия, ему производится выплата компенсации, которая также определяется заключенным трудовым договором. Размер компенсации - от 3-кратного до 18-кратного размера среднемесячной зарплаты.
В случае одобрения данный законопроект вступит в силу с 1 августа 2013 года.
Законопроект возник в соответствии с предложением президента РФ - В. Путина. Основная же цель этих поправок – достижение социальной справедливости при проведении денежных выплат руководителям госорганизаций во время их увольнения (без отмены вознаграждений за успехи в трудовой деятельности).
© Максим Калиниченко, специально для информационного агентства Русский Запад
© Информационное агентство Русский Запад. Шеф-редактор Ольга Черняк