Минтруда планирует ограничить "золотые парашюты" топ-менеджерам госкорпораций

"Выходное пособие в случае увольнения выплачивается не менее чем в трехкратном размере, но не больше шестикратного среднего месячного заработка. Если увольнение произошло по взаимному согласию сторон, то подобная выплата не производится", – заявила Любовь Ельцова, заместитель главы Министерства труда.

В Минтруде также объяснили, что согласно подготовленному законопроекту планируется установить определенные ограничения на выплату компенсаций руководителям госкомпаний и корпораций, образованных на территории России на основании федеральных законов. Кроме того, под ограничения попадают и организации, доля госучастия в уставном капитале которых составляет более 50%.

Данная норма работает в том случае, если увольнение произошло по следующим статьям Трудового кодекса: п. 4 ч. 1 ст. 81 "Смена собственника имущества организации",  п.2 ст. 278 "В связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо лицом (органом), уполномоченным собственником, решения о досрочном прекращении трудового договора".