Компания «Уральская сталь» начала в Новотроицке реализацию проекта по поддержке молодых сотрудников

Группа компаний «Уральская Сталь» запустила проект, направленный на создание молодежного сообщества для сотрудников предприятия до 35 лет. Этот шаг стал частью стратегии компании по поддержке профессионального роста и творческого развития молодых специалистов, а также для раскрытия их потенциала в различных областях.

Инициативу поддержал генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин, который подчеркнул важность вовлечения молодежи не только в развитие компании, но и в жизнь города.

«Мы много работаем, чтобы город нашего присутствия Новотроицк стал более комфортным и привлекательным для жизни, особенно для молодежи. Важно, чтобы полные сил и энергии сотрудники комбината, помимо основной работы, имели возможность найти себя в других сферах», – уверен Денис Сафин.

Проект ориентирован на создание условий для развития молодых людей в таких сферах, как наука, менеджмент, творчество и социальные проекты. Для молодежи реализуют образовательные программы, проведут тренинги, направленные на развитие ключевых компетенций и навыков. Важным элементом станет обратная связь с участниками для дальнейшей адаптации программ под их потребности.

«Мы будем расширять программу, появятся новые идеи. Нам важно, чтобы вам было интересно не только работать, но и жить в своем родном городе», – отметил Денис Сафин.

Проект также включает в себя интеграцию молодежи в корпоративную культуру и стимулирование ее участвовать в социальных инициативах. Первым мероприятием стал мастер-класс по публичным коммуникациям, проведенный Алексеем Пронюшиным. Глава компании «Человек Публичный» объяснил слушателям значимость навыков общения для профессионального роста.

В октябре 2024 года «Уральская Сталь» получила премию ВЦИОМ «Серебряный спутник» за исследование, посвященное проблеме оттока молодежи из Новотроицка. Полученные результаты работы стали основой для социальных инвестиций и реформ, направленных на улучшение привлекательности города для молодежи. Проблема оттока молодых людей и населения в целом из города стоит довольно остро. Ранее численность жителей Новотроицка достигала 120 тысяч человек, а теперь упала до 77 тысяч.

На основании результатов исследования компания делает практические шаги в решении этой проблемы. В частности, в рамках программы по улучшению качества жизни в Новотроицке строятся два многоэтажных дома на 550 квартир для сотрудников «Уральской Стали». В этом направлении план дальнейших действий также разработан.

«Сейчас ищем участки под новое строительство, и эта жилищная программа, в первую очередь, ориентирована на молодых специалистов», – уточнил Денис Сафин.

© ИА Русский Запад/аш