19.05.2015 11:35
При этом четверть опрошенных компаний планируют урезать затраты на обучение персонала.Аналитики
HeadHunter опросили более 480 представителей российских компаний, чтобы оценить перспективы оптимизации соцпакета сотрудников. Выяснилось, что более половины опрошенных компаний в таких сферах, как медицина, информационные технологии и добыча и переработка сырья, не собираются менять соцпакет.
23% опрошенных компаний заявили о своем намерении сократить расходы на обучение. В большей степени подвергаются риску такие сферы, как "Машиностроение, электроника" (38% компаний планируют сокращение затрат на образование), "Строительство" (33%), "Автомобильный бизнес" (32%).
Оптимизация коснется занятий спортом в таких сферах, как телекоммуникации (20%), непищевые товары народного потребления (19%) и информационные технологии (16%). Затраты на добровольное медстрахование сократят в телекоммуникационных компаниях (30%) и в сфере добычи и переработки сырья (15%).
И лишь 5% и 4% компаний соответственно готовятся к сокращению таких опций социального пакета, как страхование от несчастного случая и страхование жизни.
© Информационное агентство Русский Запад