Уволен по закону

Бывший генеральный директор «Максимуса» Максим Ульянов не смог доказать суду своей правоты*. Более того, в суде он даже стал признаваться в содеянном – в предательстве интересов компании в пользу левых контор, созданных с его ведома.

За время, прошедшее после публикации первого материала об изгнании с работы бывшего топ-менеджера сети бытовой электроники «Максимус» Максима Ульянова, дела нашего главного героя не стали лучше. Скорее, наоборот: 18 января 2016 года Московский районный суд г.Калининграда признал его претензии к работодателю неуместными*.

В публикации «Предатель №1» (такую оценку в компании разделяют очень многие) 11 ноября 2015 года «Русский Запад» во всех деталях рассказал о резком карьерном взлёте Максима Ульянова и таком же резком падении. Мало было более чем щедрой зарплаты, мало – доверия всех учредителей и их личной опеке и поддержке. Максиму Валерьевичу захотелось большего – стать владыкой рынка бытовой техники и электроники. Ровно как в классической сказке великого А.С.Пушкина про золотую рыбку, наказавшую бабку за неумеренность в желаниях.

Добросовестно и разумно

Язык районного суда Калининградской области сух и лаконичен. Здесь не найдёшь метафоры из былин. Зато он ясно описывает то, что произошло.

В своём решении суд напомнил, что руководитель организации – особый тип сотрудника. Он не просто механически исполняет должностную инструкцию, но ещё и должен «действовать в интересах организации добросовестно и 
разумно». Кроме того, доверительные отношения (на доверии, а не на постоянном наблюдении за каждым шагом!) с собственником – одно из обязательных требований, предъявляемых к каждому руководителю.

«Заключая с М.В.Ульяновым трудовой договор, работодатель вправе был рассчитывать, что истец будет добросовестно исполнять свои трудовые обязанности», – указал суд, мотивируя отказ в иске Ульянова к «Максимусу».

Как раз это и перестало происходить в середине трудового пути Максима Ульянова. На региональным рынке бытовой техники и электроники региона как грибы после дождя выросли компании (ООО «Карт», ООО «Волна», ООО «ДМП Калининград» и т.п.), связанные с генеральным директором «Максимуса». Для «Максимуса», как фирмы, они сразу же стали прямыми конкурентами, используя все знания Максима Ульянова о бизнес-процессах.

Губит людей не доля…

В суде Ульянов перестал скрывать свою причастность.

«Признание УльяновымМ.В. факта родственных и дружеских связей с ключевыми учредителями, директорами и сотрудниками ООО «Карт» и связанных с ним юридических лиц подтверждается собранными в ходе судебного разбирательства доказательствами», – отмечено в судебном решении.

Но вопрос был вовсе не в связях и не в фирмах. Проблема в том, что Максим Ульянов предпринимал большие усилия, чтобы скрыть свою осведомлённость об этих фирмах. Хотя договор с учредителями напрямую в директивной форме требовал от него изложить всю информацию о возможном конфликте интересов. От этого экс-гендиректор «Максимуса» уклонялся всеми мыслимыми способами. Включая даже уход в декретный отпуск… Но об этом – отдельный рассказ (не в этом выпуске).

В суде Максим Ульянов, наконец, признался, почему «не сообщил учредителям о конфликте интересов». Доля ООО «Карт» (полностью подконтрольной ему фирмы, в которой даже дышать без его разрешения было нельзя), по его      словам, была настолько маленькой на рынке, что он не стал мелочиться и огорчать людей, которые ему на 100% доверяли, сообщением о том, что создал серых конкурентов для своей же фирмы.

У суда объяснение Ульянова не встретило большого понимания.

«Конфликт интересов не может зависеть от величины доли на рынке у конкурента», – изложено в решении первой инстанции.

«Простить» миллион

Принцип – важнее. Нельзя предать «немножко». Даже «немножко» – это уже предательство. Предательство интересов компании, учредителей, своих коллег по работе, в конце концов, которые теряют в зарплате из-за снижения прибыльности компании.

Суд оценил и доказательства того, что Ульянов намеренно скрывал конфликт интересов. В справке о доходах название «Карт» нигде не встречалось, а сам экс-гендиректор клялся как на духу, что нет у него ни «личной заинтересованности», ни «заинтересованности родственников (знакомых), которые могут повлиять на принимаемые ими решения при исполнении должностных обязанностей».

И правда, как он мог рассказать, например, о том, что лично настоял на прекращении судебного процесса по взысканию с фирмы-конкурента (конкурента для «Максимуса», а для Ульянова она была родной) почти миллиона рублей неустойки? Ведь это ж в чистом виде работа «на сторону», а не на законного работодателя. Ничего себе – «простить» 957 тысяч рублей?! Даже в судебном заседании Ульянов продолжал стоять на стороне своей левой фирмы: «Неустойка была явно несоразмерна». Разумеется: для него тот карман был своим, а интересы «Максимуса» – с какого-то момента совсем чужими.

Предварительный результат работы «по совмещению» теперь установлен судом:

«Действуя в конфликте интересов ООО «Максимус» и ООО «Карт» и связанных с ним аффилированных лиц, М.В.Ульянов принимал решения, явно невыгодные ООО и приносящие убытки ООО «Максимус» (сети «Максимус»)».

Как можно восстановить менеджера на работе в той фирме, которой он наносил ущерб? Вот и суд решил, что делать это нельзя.

А значит, и уволен был Максим Ульянов строго по закону.