«Автотор» открыл 300 вакансий – соискателей ждёт хорошая зарплата

Крупнейшее калининградское предприятие «Автотор» объявило об открытии 300 вакансий.

Новые рабочие места созданы в связи с модернизацией и углублением технологии производства. По итогам ведущейся модернизации окрасочного производства должен произойти рост производительности на 20%.

Директор по персоналу «Автотор» Олег Ширкин прокомментировал планы предприятия:

«Планируется, что по итогам 2021 года объёмы выпуска продукции по полному производственному циклу со сваркой и окраской кузовов будут увеличены на 50 процентов. Углубление технологии требует осуществления дополнительных операций, для чего необходимо привлечение новых специалистов».

Какие специальности требуются?

Кто может трудоустроиться?

На «Автотор» действует свой полностью оснащённый и сертифицированный Учебный центр. В связи с этим могут быть приняты на постоянную работу даже сотрудники без опыта производственной деятельности.

В Учебном центре занятия проводят опытные наставники и преподаватели. В плановом порядке происходит повышение квалификации и переподготовки специалистов. В частности, сейчас идёт переобучение работников по специальности «сварщик на машинах контактной сварки».

Вновь принимаемые на работу сотрудники проходят специальные программы обучения, включающие теоретическую и практическую часть. Они получают первичные навыки работы с инструментами и оборудованием.

«После окончания периода обучения проходит обязательная проверка знаний, позволяющая определить готовность работника к работе на конвейере. При этом на первом этапе новый сотрудник начинает работать под опекой наставника, и только потом, когда будет ясно, что он полностью освоил все нормы, правила и требования, он начинает трудиться самостоятельно», - прокомментировала директор Учебного центра «Автотор» Марианна Рассадина.

Как оплачивается работа на производствах «Автотор»?

Средняя зарплата

В 2020 году средняя заплата на «Автоторе» превысила среднюю зарплату в региона на 17%, а по сравнению с другими обрабатывающими производствами она была выше на 20%.

Компенсация питания

Предприятие компенсирует питание в рабочее время в размере 83% от его стоимости. В 2020 году только по этой статье предприятие профинансировало около 52 млн рублей. А всего социальный пакет «Автотора» насчитывает более 30 различных видов льгот и гарантий для сотрудников.

Премии

Коллектив получает вознаграждение в форме так называемой 13-й зарплаты – по итогам выполнения годового плана. По решению акционеров за успехи в работе, выполнение планов и достижение установленных экономических показателей, показателей в сфере качества продукции решением акционеров предусматриваются дополнительные денежные выплаты.

В компании размер премиальных устанавливается в зависимости от стажа работы на предприятии – чем больше стаж, тем больше премиальные. Так принято во всём мире, и стимулирует работников к добросовестному и качественному труду.

Социальный пакет

Помимо вышеперечисленных вознаграждений на «Автоторе» действует расширенный социальный пакет, в который входит, например, бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса «Автотор-Арена» в микрорайоне им. А. Космодемьянского для самого работника, а также для членов его семьи. В ФОКе можно заниматься плаванием, фитнесом, игровыми и силовыми видами спорта.

В расширенный пакет также входят выплаты при рождении третьего ребёнка, к юбилейным датам, компенсации к выходу из декретного отпуска, помощь для подготовки детей ко Дню знаний и другие.

Жилищная политика

«Автотор» - одно из немногих предприятий, создавшее собственную жилищную политику как часть мер корпоративной поддержки. Ведётся строительство жилья для коллектива предприятия, компенсируются проценты по ипотечным кредитам.

Бесплатный транспорт

Сотрудников предприятия, живущих в Балтийском, Светловском, Багратионовском, Гвардейском, Полесском, Правдинском муниципалитетах, обеспечивают бесплатным транспортом. В 2020 году «Автотор» профинансировал мероприятия по доставке своих работников на 33,3 млн рублей.

Куда обращаться по вакансиям?

Если вы хотите работать на производствах «Автотор», то необходимо обратиться в отдел кадров по адресу: Калининград, ул. Магнитогорская, 4 (микрорайон им. А. Космодемьянского, проезд автобусами №№ 5, 8 и 32, маршрутка №92). Справки по телефонам: + 7 4012 59 00 33, +7 4012 59 01 44.

Можно ли сделать карьеру на «Автоторе»?

Да! Компания разработала и последовательно воплощает в жизнь систему кадрового резерва. «Автотор» поощряет получение высшего образования своими сотрудниками, предоставляя учебные отпуска.

Многие сотрудники, пришедшие на работу на стартовые должности, в дальнейшем повышали квалификацию, наращивали свои навыки, проходили переобучение и занимали более высокие, в том числе, руководящие позиции. На предприятии на практике действуют социальные лифты, позволяющие сделать карьеру.

«Сегодня все директора производств «Автотор» – это работники, прошедшие все ступени производства – от рядового рабочего, бригадира, начальника участка, смены, цеха и т. д. Они знают каждый этап, способны разобраться в любой проблеме, и такие сотрудники составляют золотой фонд предприятия, - подчеркивает директор по персоналу «Автотор» Олег Ширкин. - Приглашаем всех присоединиться к команде “Автотор”!»

© ИА Русский Запад/аш